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新快三心得_腾冲“五个聚焦”抓好重点难点问题整改

时间:2019-09-29  来源:甘肃临洮快三 —首页_彩经-彩喜欢-保山日报  

  腾冲市在主题教育中,通过“六学六改”(常委班子带头学,党员干部率先学,基层组织全面学,先进典型对照学,专题辅导深度学,参观考察领悟学;思想问题深入改,发展问题聚焦改,脱贫问题盯住改,生态问题跟踪改,基础问题持续改,个性问题反思改),对前期梳理排查的488个问题,立行立改,提出整改措施504条,取得整改成效方面361条。重点聚焦五大难点问题,把整改做好做细做实,扎实推动主题教育见行见效。

  聚焦“基层党建”,解决组织作用发挥不明显问题新快三心得。针对在多轮党建工作调研中,发现的“重业务、轻党建”现象、“领头雁”作用发挥不明显、村集体经济薄弱、党员、特别是流动党员管理难、农村党员队伍老龄化问题突出等难点,腾冲市紧紧围绕“基层党建创新提质年”这一主题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照市委 “15510”工作思路,制定《腾冲市“基层党建创新提质年”重点任务项目清单等7个清单的通知》,清单式明确党建工作任务,压实党建工作责任;按照“5+1+N”思路,抓实党支部规范化达标创建,目前,全市共有472个党总支(支部)通过考核验收并命名为达标支部;全面推广“党支部+合作社”模式,实现集体和群众的“双增收”、强村与富民的“双促进”、产业组织化程度和基层党组织组织力的“双提升”;大力开展“五项专项整治”,夯实基层基础;建立“市级领导挂点整顿、乡镇领导班子成员包村整顿、第一书记驻村整顿”的“三级联动”机制抓实村级软弱涣散党组织整顿,2019年14个村级软弱涣散党组织中,已完成整顿6个;按照“634”工作思路,抓好城市基层党建,推广“党支部+网格责任单位+小区(街巷)”的“三位一体”治理模式,通过“四双工作法”,推进社区、小区和网格责任单位“共驻共建共治共享”, 全市6159名在职党员进本人居住小区报到,认领服务事项11025项;按照“一证一报到、一站一服务、一审一严管”的思路,加强对流动党员的管理,全市共有150名流动党员到服务站报到;以“万名党员进党校·善洲故里先锋行”、乡镇党校为载体,立体化开展党员培训工作,累计开展培训班269期,培训党员近3.2万人次。

  聚焦“脱贫攻坚”,解决攻坚成效巩固不到位问题新快三心得。当前,腾冲市脱贫攻坚工作已取得长足进步,但仍然存在攻坚工作呈现“疲态”、“反贫”现象、人居环境整治效果不明显、卫生户厕推进难等问题。新快三心得腾冲市坚持把“问题整改销号”作为当前工作的重中之重,围绕对照检查摸排出的5类19项33个问题,形成问题清单,逐一分解到各责任单位,逐条分析、逐条整改、确保整改销号全面“清零”。严格开展“挂包帮、转走访”工作,推出“三挂三包三同责”工作制度,全市123个部门挂钩到212个有脱贫任务的行政村,6711名干部职工结对帮扶13295户贫困户,联系非卡户120553户;1115名科级干部,挂包村民小组2746个,各“挂包帮”单位直接投入到挂包村的各类资金及物资折款6800万元。市级领导每月带头到挂钩村驻守不低于两天;主责部门负责人对所脱贫攻坚基本政策、挂钩村(社)面临的短板及整改措施做到了然于胸;乡镇干部对乡情、村情、贫情了如指掌,确保到点、到户、到人、到事的问题做到“一口清”。在脱贫攻坚攻势中,腾冲市各乡镇、各挂包部门、社会各界积极响应,查问题补短板,让困难群众脱贫增收;有效整治家居环境,促进乡村面貌改造提升;开展兴教助学,送教入村、送医疗送服务、送温暖等活动,为坚决打赢脱贫攻坚战守好阵地,吹响号角。

  聚焦“扫黑除恶”,解决工作常态化认识不足问题。今年以来,腾冲市把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务摆在重要位置,稳扎稳打,推进扫黑除恶专项斗争取得了显著成效,但随着时间推移,对文件政策研究不深、学习不够,宣传流于表面,工作存在“盲点”“死角”和薄弱环节,扫黑除恶工作热一阵、冷一阵的现象等问题逐渐显现出来,对此,腾冲市通过打好“三个主动战”,推动扫黑除恶专项斗争不断向纵深发展。强化组织领导,打好统筹谋划主动战。建立市级领导挂钩包保责任制,层层压实责任,构建“党政同责,部门负责,人人尽责,失职追责”责任体系,截至目前,腾冲市先后组织市委理论中心组、乡镇和部门党委(党组)理论中心组专题学习87次,召开誓师大会1次,推进会4次,联席会10次,3万多名党员签订了“不涉黑不涉恶承诺书”;强化基层基础,打好组织建设主动战。以党建为引领,以网格化社会服务为载体,派驻第一书记、党建指导员、公安民警村官“三股力量”到村(社区),进一步选优配强村(社区)党组织带头人队伍,为打赢扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚战、建设善美腾冲提供了坚强的组织保证;“六步走”抓实村干部任职资格联审工作,进一步纯洁了村“两委”班子,净化了村组干部队伍,筑牢基层堡垒。强化宣传发动,打好依法严惩主动战。通过集中宣传与分散宣传相结合的方式,全方位、多维度地开展扫黑除恶宣传活动,通过文艺演出、板凳会、田埂会、火塘会、恳谈会、宣讲会、志愿服务、新闻发布会等方式因地制宜开展特色宣传;聘请扫黑除恶监督员1813名、宣传员1021名,公布举报电话21个,开通举报渠道5种,设置举报箱343个;张贴发放《通告》、问卷调查、《宣传手册》等各类宣传材料70多万份,制作户外大型展板120多块,做到“市不漏乡、乡不漏村、村不漏组、组不漏户”。

  聚焦“五美一最”,解决生态环境改善不彻底问题。近年来,腾冲市通过全国文明城市创建,结合“五美一最”打造,生态环境取得瞩目成就,但仍然存在农村环境改善难、基础设施建设不完善、部分市民对人居环境提升认识不到位、街头巷尾卫生不达标、部分美丽县城项目推进偏慢等问题,针对这些问题,腾冲市严格按照《腾冲市“美丽县城”建设实施方案》,细化各项工作落实。腾冲市委四套班子在主题教育中开展调研活动,深入腾冲市在建的美丽县城重点项目建设现场,进行集中点评,把推动“不忘初心、牢记使命”主题教育与重点工作、重点项目结合起来,做到“两不误、两促进”;加强路网建设,科学合理建设布局停车设施,确保新增停车位4268个,狠抓“厕所革命”,加大水源地保护力度,实现城区4G网络全覆盖,着力完善县城基本功能;聚焦解决群众“上学难、看病难”的问题,加强公共文化设施建设,持续整治农贸市场脏、乱、差现象,提升腾冲文化内涵,着力提升县乡村公共服务功能;以争创国家森林城市、国家园林城市为着力点,不断提升城区绿化覆盖率,优化城市公园体系,加快建设城市生态廊道景观建设,实施亮化工程,确保城区主街区及重要节点处楼宇亮化照明设施达到100%;着力改善农村人居环境,将“自燃式垃圾热解炉”覆盖到全市的130多个行政村,有效解决农村垃圾处理问题;围绕建设生态宜居城市和美丽乡村目标,充分利用 “三下乡” “环保与科技活动周” “3.15” “5.1” “6·5世界环境保护日” “6.16宣传日”等平台组织开展形式多样的宣传教育和知识普及活动,提高市民环保意识。

  聚焦“干部作风”,解决干事创业激情待加强问题。近年来,腾冲市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实新时代党的组织路线,严格对照好干部标准,着力选拔任用政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部,为腾冲转型跨越发展提供了坚强有力的组织保证。但从腾冲干部队伍现状来看,部分党员干部仍然存在站位不高、精神不佳、工作不实、担当不足、落实不力等突出问题,缺乏赤诚之心、拼搏之劲、克难之志、实干之风、律己之严。针对这些问题,腾冲市通过强化教育引导,以组织生活会、民主生活会、领导干部上党课、主题教育活动等形式,增强干部信心,增进干部自觉,鼓舞干部斗志;树立鲜明导向,注重选拔信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部,党的十九大以来,从选派到脱贫攻坚、征地拆迁、易地搬迁、投资融资、棚户区改造、重点项目建设、驻点服务企业的干部中,提拔使用20人,其中提拔为正科级11人,副科级9人;注重结果运用,探索完善干部考核评价机制,不断改进年度考核,推进平时考核,逐步构建完整的干部考核工作制度体系,体现差异化要求;全面客观评价,建立健全容错纠错机制,宽容干部在工作中的失误错误,对干部的失误错误进行综合分析,对该容的大胆容错,不该容的坚决不容;拓展培养渠道,以提升能力素质为根本,以健全体制机制为保障,通过挂职锻炼等方式进一步拓宽干部培育渠道;健全关爱措施,坚持严格管理和关心信任相统一,政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。

  [本记]

责任编辑:禹洪金

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